ACCIÓN SOCIAL EVANGÉLICA
Diaconía España organiza las jornadas ‘Horizontes de empleo’, para fomentar la inclusión laboral de las personas migrantes y refugiadas
El encuentro, que se lleva a cabo los días 11 y 12 de mayo, junto a la colaboración de la Universidad Pontificia de Comillas, pretende brindar herramientas para lainclusión laboral de este colectivo vulnerable
(Redacción, 11/05/2023) Bajo el nombre‘Horizontes de empleo’, Diaconía España organiza estos días unas jornadas sobre empleabilidad que pretenden dotar de herramientas y habilidades a las personas migrantes, refugiadas o solicitantes de asilo que están en búsqueda activa de empleo.
El derecho al trabajo, recogido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, es uno de los derechos sociales, económicos y culturales imprescindibles para alcanzar el objetivo de tener una vida digna.
Sin embargo, la segregación laboral, la falta de atención a las necesidades de las personas migrantes y refugiadas, y su acceso a empleo en sectores precarizados caracterizados por contratos temporales y jornadas interminables, genera un gran número de obstáculos y discriminación que les impiden disfrutar de este derecho reflejado también en nuestra Constitución.
La necesidad de una orientación profesional efectiva y recursos para las personas que buscan empleo ha llevado a Diaconía España a realizarestas jornadas sobre empleabilidad dirigidas, primordialmente, a personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.
El encuentro, que se realiza desdeel Área de Protección Internacional y Migraciones de Diaconía España, cuenta con la colaboración de la Universidad Pontificia de Comillas. Las jornadas buscan ser un espacio de conocimiento enfocado en la búsqueda de empleo de calidad para facilitar unainclusión laboral real y de calidad de las personas migrantes y refugiadas que residen enEspaña.
Ayer iniciamos las jornadas sobre empleabilidad, para personas migrantes y refugiadas del programa de Protección Internacional de @DiaconiaEspana.
— DIACONIA ESPAÑA (@DiaconiaEspana) May 12, 2023
Hoy viernes avanzamos con la II sesión. ¡Conéctate! https://t.co/4Bkeucvy2M@conchirodgut @Conchi00648179 @actualidad_evan https://t.co/Cu4GAzmUIg
El empleo como parte del cambio
Las perspectivas de empleo y la orientación profesional, los aspectos psicológicos que sufren las personas en un mercado laboral difícil o la importancia del uso de plataformas digitales como LinkedIn, para la búsqueda de empleo, son solo algunos de los aspectos que se abordarán durante las jornadas. En esta línea, la empresa LinkedIn participará en las jornadas, para ofrecer las pautas actuales de utilización y de búsqueda de empleo en la plataforma.
Con esta iniciativa señala, Concepción Gómez,Coordinadora Estatal del Área de Migraciones y Protección Internacional de Diaconía España,“la entidad pone de manifiesto quelas personas migrantes y refugiadas son ciudadanos de pleno derecho, que estas deben tener un acceso garantizado a un derecho primordial como es el trabajo, para poder rehacer sus vidas,pero, sobre todo, para tener independencia económica e integrarse plenamente en nuestra sociedad”, señala la Coordinadora.
Estas jornadas suponen, además, una oportunidad para brindar herramientas útiles a las personas migrantes y refugiadas, tanto para enfrentarse a la complejidad del mercado laboral como para alcanzaruna inclusión laboral de calidad y una integración cultural real en España.
Programa Jornadas ‘Horizontes de empleo’:
. 11de mayo –I. Jornada · Perspectivas de empleo, competencias básicas y gestión del cambio. (10:30 a 16:30).
. 12 de mayo – II.Jornada · Herramientas digitales (LinkedIn) para la empleabilidad y procesos de selección en el marco de la empresa como agente de cambio. (10:30 a 14:00h).
Lugar: Universidad Pontificia Comillas. ICADE Sala García Polavieja. C/ Alberto Aguilera, 23. Madrid
Fuente: Diaconía España