(Redacción, 31/07/2026) | La Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España (FEREDE) y el Gobierno han acordado iniciar en septiembre una revisión en profundidad del convenio que desde 1996 regula la contratación del profesorado y la organización de la Enseñanza Religiosa Evangélica (ERE) en los centros educativos públicos. El compromiso se alcanzó el pasado 22 de julio durante la reunión que ambas partes celebraron en el Ministerio de Educación y Formación Profesional para evaluar la situación de esta asignatura. En ese encuentro, FEREDE presentó un informe que recoge las persistentes dificultades para una implantación normalizada de la ERE, entre ellas los obstáculos que afrontan las familias para que sus hijos puedan cursar la asignatura y ver cumplido su derecho.
La secretaria ejecutiva de FEREDE, Carolina Bueno, acudió acompañada del consejero de Enseñanza Religiosa Evangélica, Mariano Blázquez, y de la coordinadora nacional de ERE, Sara Lobato. Por parte de la Administración participaron representantes del Ministerio de Educación y Formación Profesional y de la Fundación Pluralismo y Convivencia. La reunión se enmarca en la Comisión Mixta que FEREDE y la Administración del Estado mantienen para el seguimiento del convenio de 1996, un acuerdo con tres décadas de vigencia que la Federación considera desfasado ante la realidad educativa y social actual.
Dificultades en la contratación de nuevo profesorado
Uno de los datos más reveladores que presentó FEREDE fue el ritmo de contratación de profesorado. En todo el territorio cuya contratación gestiona directamente el Ministerio de Educación solo se han autorizado 200 horas nuevas de contratación en los últimos 15 años para atender al alumnado demandante de la asignatura, pese a que la demanda ha crecido de forma sostenida. En 2025 no se formalizó ningún nuevo contrato. Aunque una norma de 2010 que limitaba las contrataciones fue derogada en 2014, las mismas restricciones se han mantenido en la práctica.
FEREDE recordó que los compromisos asumidos en la anterior reunión de la Comisión no se materializaron al inicio del curso siguiente. La Federación trasladó su preocupación por escrito a la Administración, que en su respuesta atribuyó la situación a la insuficiencia de recursos humanos. El director de Gabinete del Secretario de Estado de Educación, Francisco Daniel Rueda, lamentó los retrasos atribuyéndolos en parte a los cambios organizativos del equipo ministerial y reiteró la voluntad de formalizar las contrataciones antes del inicio del próximo curso escolar.
Obstáculos en el proceso de matrícula
La Federación planteó también las dificultades que genera el proceso de matrícula. Según expuso, numerosos centros educativos no incluyen la opción de Religión Evangélica en sus impresos y los datos de las familias que la solicitan se eliminan al finalizar cada curso, lo que les obliga a repetir la petición año tras año. FEREDE considera que esta práctica puede desalentar a las familias en el ejercicio de un derecho fundamental y comunicó que evalúa las vías de acción que pudieran corresponder.
El Ministerio aclaró que no existe en la actualidad ninguna restricción legal para contratar más profesorado y que el criterio para hacerlo sigue siendo el número de alumnos que solicitan la asignatura. FEREDE, no obstante, señaló que ese criterio no se aplica igual en todo el país. Algunas comunidades autónomas reconocen el derecho de cada alumno a recibir la ERE en su mismo horario escolar y autorizan la contratación docente para hacerlo posible. En el territorio que gestiona directamente el Ministerio, en cambio, se exige un mínimo de diez alumnos por grupo para aprobar esas horas.
Cuando no se alcanza esa cifra, la solución que aplica la Administración es reunir en una sola clase a estudiantes de cursos o niveles distintos. Si esa agrupación tampoco resulta viable, no se contrata profesorado y los alumnos se quedan sin recibir la asignatura. Andalucía y Aragón son dos de las comunidades donde estas diferencias de criterio entre administraciones se han hecho más visibles en los últimos años.
Próximos pasos
La directora de la Fundación Pluralismo y Convivencia, Inés Mazarrasa, intervino para respaldar las propuestas de FEREDE. Mazarrasa destacó la conveniencia de retomar los acuerdos de la reunión anterior, impulsar la constitución de un grupo técnico de trabajo permanente y dar carácter prioritario a las mejoras en la contratación del profesorado. Excusó asimismo la ausencia de la directora general de Libertad Religiosa, Mercedes Murillo.
Ambas partes acordaron celebrar una nueva reunión en septiembre, mes en el que también está previsto que comiencen los trabajos de revisión del convenio; un gran avance para la ERE después de 15 años solicitando la modificación del Convenio.
